ความสุขของคนทำงาน
คือรากฐานขององค์กร
แห่งอนาคต

เราพบว่า คนแต่ละเจนมีความต้องการไม่เหมือนกัน แต่มีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน คือ “ทุกคนอยากรู้สึกว่าตัวเองมีค่า” และ นั่นคือจุดเริ่มต้นของ “องค์กรที่มีความสุขแบบไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง” การเข้าใจความแตกต่างของพนักงานแต่ละรุ่นไม่ เพียงแต่จะช่วยให้องค์กรออกแบบแนวทางบริหารคนได้อย่างเหมาะสม แต่ยังเป็นการเสริมสร้างความยั่งยืนในระดับธุรกิจและสังคม